Az oroszok már a spájzban vannak!

Cári vodka egyenesen Szentpétervárról és az óra, ami először járta meg az űrt! Nem konkrétan ez, de a márka az.

Az idő pénz! 

avagy

Pénzt vagy életet!

Vok

Látom és olvasom, amit írtok. Néha értem is. Bár nem vagyok egy vén fasz, mégis kiakasztanak a mostanában használatos rövidítések. Valaki egyszer felvilágosított, hogy ezek mind azért alakultak ki, hogy egy üzenetben (SMS) minél több "szót" le lehessen írni ugyanazon a leütésszám mellett. Nem tagadom, én is használtam - de mára annyira lecsökkent a telefonhasználatom, hogy szinte kész csoda, hogy a szolgáltató még nem vonta be a számomat. Tehát üzenetben még elfogadhatónak is tartom. Egy közösségi oldalon folytatott párbeszédben... inkább idegesítő. Persze, lehet azt mondani, hogy túl konzervatív a gondolkodásom, meg hogyan jövök én ahhoz, hogy a magyar nyelvtanról papolok, mikor az iskolákban töltött éveim alatt ritkán értem el a közepestől különb osztályzatot, de úgy gondolom, hogy ez akkor is egy olyan kérdéskör, ahol azért illene meghúzni egy egészséges határt. Ezalatt azt értem, hogy tartsuk a rövidítéseket a SMS-ekre, a közösségi megnyilvánulásoknál pedig írjunk úgy, ahogy azt anno tanították.

Ami miatt kiakadtam az a bizonyos VOK. Ehhez, mikor először láttam a rövidítést, kitaláltam egy poént, amit a notórius rövidítés használói általában nem is értenek. Íme:
Kétféle vok létezik. Az egyik egy Kínából származó, főzéshez használt edény és valójában W-vel írják.

A másikból meg hiányzik az AGY.

Azért azt halkan megjegyezném, hogy aki szarul főz, az a wokban is szarul főz, függetlenül attól, hogyan írják.

A munka hősei - Csoportok a Cégen belül

Az alábbi felsorolásban összeszedtük (a teljesség igénye nélkül) a Cégnél fellelhető legutálatosabb munkavállaló típusokat. Egyes halmazok között előfordulhatnak átfedések - korcsosulások. 

Másoló majmok:

Igyekeznek környezetükben kiválasztani 2-3 domináns munkavállalót, akit próbálnak leutánozni, mint a színészek - viszonylag kevesebb sikerrel, mert valójában minden cselekedetük műanyag. Gondos megfigyelés alapján könnyen betájolható, hogy kit alakítanak. Leginkább lazának tűnnek, de hamar elillan az illúzió, amint stresszhelyzetbe csöppennek és olyankor elővillan a valódi énjük, ami elég csekély.

Tudásuk általában halovány. Némelyek balfasz lúzerek és ezért az ellesett technikákkal próbálnak túlélni. Magánéletben szerencsétlenek, olykor papucsállatok.

Csendes csöves-alkeszek: 

Élőhelye: munkaidő után öltözők, keveset használt irodák, raktárak rejtett zugai, kezdetben távolabb eső vendéglátóipari egységek. Gyakran fellelhetőek (kis)boltok italos polcai közelében is.

Tápláléka: fizetéskor üveges borok, később Soltvadkerti, Tabdi asztali, vagy kannás borok

Ismertetőjegyei: a három napos rothadó hagyma és töltött cigaretta aromás elegye, kétes higiénia. Beszéde nehezen érthető a fogak, vagy teljes fogsor hiánya miatt, de szerencsére a közvetlen munkatársai így is megértik.

Fizetéstől számítva nagyjából hat naptári napig aktív, utána enyhe melankólia jellemzi, hacsak nem jön össze valami okosság (lejm, vagy maszek), amiből futja egy kis Krajczár brandy-re. A munkát, ha nem muszáj nem erőlteti. 

Általában elvált, lecsúszott alkoholbogarak. Alapvetően nincs velük gond, mert nem rosszindulatúak, a légynek sem ártanak.

Sunyi szervezkedők:

Ismertetőjegye: személytől függően simulékony, vagy lekezelő

Legfőbb életcélja másoknak keresztbe tenni és ezt ha kell szarkeveréssel éri el. Mindig tudja hogyan játssza meg a lapokat, hogy alátegyen bárkinek - egészen addig, míg bele nem keveredik. Ha kell hazugsággal éri el az akaratát. Képesek a legerősebb ellenszélben is hugyozni, de ha kiborul a szaros fazék, akkor ők az elsők akik táppénzre mennek, csak hogy ne vonhassák őket felelősségre. Amikor már nagyon ég a lábuk alatt a talaj, akkor sietve áthelyeztetik magukat másik csomópontra, vonalra, országrészre, majd közös megegyezéssel, vagy azonnali felmondással másik Céghez távoznak. 

A legtöbb eseményjelentést ők írják, ha kell akár túlórában is - de arról újabb eseményjelentést vesznek fel.

Tudásuk felületes, általában a saját hatáskörükkel sincsenek tisztában, de ettől függetlenül szeretik beleütni az orrukat mások munkájába.

Szolgalelkű megalkuvók:

Jelmondatuk: "máshol még ennyit se fizetnek!"

Ismertetőjegye: mindig csendes

Kizárólag a saját munkáját végzi ugyanazért az éhbérért évtizedeken át, de azért is foggal-körömmel kapaszkodik. Nincs is más lehetősége az életben, hiszen annyira mamlasz, hogy változtatni se képes az életvitelén. Bármit bevállal, akár sztrájk idején a kollégáját is leváltja, csak végre valamiben örömét lelje. Természetükből kifolyólag akarva/akaratlanul bemártják a kollégáikat.

Nagypofájú sötétek:

Élőhelye: mindig mindenhol.

Ismertetőjegye: kidülledő mellkas és önimádat

Meglehetősen irritáló csoport. Rendkívül korlátoltak, az elméjüket borító sötétséget csak az egójuk mérete múlja felül. Az időszakos vizsgákon rendszerint elhasalnak, de csak a vizsgabiztos szemétsége miatt és nem azért, mert már évek óta nem figyelnek az oktatáson és/vagy az utasítást se fogták a tanfolyam óta, legfeljebb ha az ivadékukat kellett rendre fegyelmezni vele. Azt sem fogadják el, ha a vizsgán a "mi ezt pedig így szoktuk csinálni" kijelentés eredménytelen vizsgát eredményez.

Fajtája eléggé elszaporodott, ezért idejük nagy részében egymással vitáznak és próbálják igazukról a többi munkavállalót is meggyőzni, akinek ha szerencséje van, akkor pont akkor megy a vonata és elköszön.

Agitáló nagyhangúak:

Élőhelye: mindig mindenhol

Ismertetőjegye: erőteljes, mindent túlszóló hanghordozás és az önimádat.

Sokban nem különbözik az előző halmaztól, vékony a mezsgye a kettő között, de eme fajta mögött van némi tartalom, de az legtöbbször csak információ, vagy tapasztalat, amit szent meggyőződéssel adnak elő. Nem lehet nekik ellent mondani, mindig nekik van igazuk még akkor is, ha nem.

Rendszerint a szavadba vág és nem hagyja végigmondani senki gondolatmenetét, csak azért, hogy a saját hangját hallathassa és hallhassa.

Kukacoskodó tudorok:

Legfőbb jellemzője, hogy az utasítást, szabályzatokat és parancsokat több évre visszamenőleg, jegyzékszám szerint fejből tudja, hiszen mindet gyűjti, katalogizálja. A család a télikertbe költözik, csak azért, hogy a Cégnél használt tudás fizikális formája elférjen a ház addig gyermek szobaként és nappaliként funkcionált helyiségeiben.

Bármikor felmerül valami anomália, rá bizton számíthatsz, hogy tudni fogja a helyes megoldást - és hogy a tudatlanságodat megosztja legalább egy olyan emberrel, aki szétkürtöli az egész Cégnél. 

Oktatáson ő az első (nem a padban, hanem) aki beleköt az oktatóba, sőt kioktatja őt és le is vizsgáztatja egy időben. Ha valami kérdése felmerül, akkor azonnali választ vár oktatótól, szakszervezetistől, munka- és tűzvédelmistől, de még a feljebbvalóitól is. 

Bár az utasítást kívülről fújja, a rendkívüli eseményekről jelentést tennie derogál és ezt fennhangon híreszteli is.

Perverzek és szatírok:

Leginkább utazószemélyzetből fejlődik ki ez a fajta. Neme legtöbbször férfi és/vagy kis hímtaggal rendelkező, vagy felavatatlan (szűz), vagy állandó elutasításból eredő frusztrációját legyűrni akaró fajtából kerülnek ki.

Ismertető jegye: kiguvadó szem egy nő (vagy férfi) észlelése esetén, alkalmasint az ajkak feltűnő nyálazása ("knight rider-ezés").

Közeledését egyik női (vagy ritkán férfi) utas sem úszhatja meg. Olcsó dumájukkal egyaránt járatják le magukat és a Céget is. Úgy képzelik, hogy az egyébként igénytelenül viselt egyenruhájuk ellenállhatatlanná teszi őket bármely nem számára. Valójában szépségüktől a szén magától feljönne a bányából, ha a bejárathoz állnának. Bármikor készek egy pásztorórára a legmocskosabb illemhelyiségben is. Hódítási történeteiket Andersen és a Grimm testvérek is megirigyelnék, hiszen ezeket a mindenki betéve ismeri (ki így, ki úgy). Beszéd témáik ebben, a bulvársajtó valóságerejű hírein és szánalmas családi életük ecsetelésén ki is merülnek.

Valójában gerinctelen, gusztustalan ösztönlények, akár a legfrissebb kolléganőjükre, vagy kollégájuk nejére is rárepülnek (úgyis titokban marad - hát nem).

A múlt rendszer csillagai:

Ezt a típust leginkább arról lehet felismerni, hogy minden beszélgetésbe képes beleszőni egy olyan mondatot, ami úgy kezdődik, hogy "bezzeg a múlt rendszerben..." Bár valóban a legtöbbet megélt dolgozók, a nosztalgiázásban kimerül a legtöbb beszédtémájuk. A fiatalabb munkatársaikat ritkán kezelik egyenrangú félként még akkor is, ha annak diplomáinak száma egyenlő az öreg csillag hajszálainak, vagy fogainak számával.

Tudása hagyományokra, megszokásokra épül, ami egy folyton változó szabályzattal rendelkező Cégnél nem megengedhető. Munkáját már csak tessék-lássék módon végzi el, miközben folyton mindenkit szid, akár még a saját anyját is.

Képes kioktatni a frissen végzett, diplomás (a Cég profiljához valóban nem értő) alsóbb és felsőbb vezetőket, akár a Cég éves rendezvényein két virsli szétmarcangolása közben. A felettesét statisztika huszárnak, vagy Excel maffiózónak hívja, bár fogalma sincs róla, hogy maga a szó mit is jelent. Kikéri magának sörtől bűzös pofával, hogy a fiatal főnöke korábban lelép a munkahelyéről, pedig ezt ő már lassan negyven éve mesterfokon műveli.